pl
pl
O InPass

O InPass - wszystko, co można zmierzyć, można udoskonalić!

Rozwiązania InPass są tworzone dla firm zorientowanych na wyniki, których celem jest praca mądrzej i bezpieczniej – nie więcej.

Stworzyliśmy InPass, aby pomóc nowoczesnym przedsiębiorcom nastawionym na wyniki w precyzyjnym mierzeniu wydajności pracy różnych urządzeń technologicznych, przetwarzaniu niezbędnych danych oraz zapewnieniu ciągłego monitorowania systemów.

Historia InPass

1

Historia InPass rozpoczęła się w 2017 roku, kiedy dwóch doświadczonych specjalistów połączyło siły, aby zaproponować rozwiązanie problemu regularnie generującego straty w niektórych przedsiębiorstwach produkcyjnych.

2

Wkrótce InPass zaczął oferować swoje rozwiązania również na Litwie, w Estonii i w Wielkiej Brytanii.

3

Oferta została szybko rozszerzona o kolejne rozwiązania, których celem jest poprawa efektywności produkcji.

Tworząc InPass i pracując nad każdym z naszych rozwiązań, naszym nadrzędnym celem zawsze było pomaganie firmom w efektywniejszej pracy.

Nasze rozwiązania pomagają osiągać ten cel na wielu płaszczyznach i poziomach.

Raivis Ekšteins

Współwłaściciel InPass

Nasi klienci wysoko cenią zdolność specjalistów z zespołu InPass do znajdowania najlepszego rozwiązania dla każdego wyzwania.

Nasi eksperci zaproponują spersonalizowane rozwiązania również dla Ciebie, aby pomóc Twojej firmie osiągać wyznaczone cele.

Kaspars Golts

Współwłaściciel InPass

Urządzenia i oprogramowanie InPass

  • Checkmark
    Wszystkie urządzenia InPass są produkowane na Łotwie. Ich konstrukcja i funkcje zostały opracowane przez nasz zespół. Główne założenia przy projektowaniu urządzeń i rozwiązań to nowoczesny design, wygoda i prostota obsługi oraz długowieczność.
  • Checkmark
    Jedną z cech wyróżniających nasze urządzenia jest zdolność do automatycznego restartu w przypadku awarii – po ponownym uruchomieniu kontynuują pracę bez zakłóceń.
  • Checkmark
    Dzięki temu nie jest wymagana interwencja personelu technicznego, ponieważ urządzenie samo rozwiązuje problem w ciągu kilku minut.

Zrównoważone podejście do urządzeń InPass

InPass udostępnia urządzenia w modelu najmu, co pozwala nam i naszym klientom korzystać z technologii w sposób zrównoważony. Urządzenia, które zakończyły swój cykl życia, utylizujemy we własnym zakresie.

Uszkodzone urządzenia są sprawdzane pod kątem możliwości odzyskania sprawnych części, które można następnie wykorzystać do naprawy innych urządzeń. Gdy tylko któreś z urządzeń używanych przez naszych klientów napotka problem techniczny, zajmujemy się nim niezwłocznie.

Nasi klienci nie muszą więc nigdy martwić się o naprawę ani utylizację urządzeń. Nie muszą też inwestować własnych środków w ich zakup.

Nasze wartości

Trwałość

Zrównoważony rozwój

InPass udostępnia urządzenia klientom w modelu najmu. Taniej dla klienta i przyjaźniej dla środowiska. Wszystkie urządzenia są regularnie sprawdzane i serwisowane, dzięki czemu mogą służyć wielokrotnie.

Odpowiedzialność

Odpowiedzialność

Do każdego powierzonego nam zadania podchodzimy z pełną odpowiedzialnością - dlatego zawsze szukamy rozwiązania, niezależnie od sytuacji.

Czas

Czas

Więcej czasu na to, co naprawdę ważne. Jeśli coś można precyzyjnie zmierzyć - można to zaoszczędzić, usprawnić i zrobić lepiej.

Talenty

Talenty

Nasz zespół tworzą nie tylko profesjonaliści, ale i wyjątkowo utalentowani specjaliści. Cenimy każdy talent.

Równość

W naszym zespole każdy ma równe szanse, niezależnie od płci, wieku, narodowości, koloru skóry, przekonań religijnych czy innych uwarunkowań osobistych. Cenimy wiedzę, umiejętności i chęć wnoszenia wkładu we wspólną pracę.

Równe szanse. Otwarty zespół. Szacunek dla każdego. To fundamenty naszej działalności.

  • Checkmark
    Zespół InPass tworzą ludzie o różnej wiedzy, doświadczeniu i zainteresowaniach. Wierzymy, że ta różnorodność pomaga spojrzeć na wyzwania z wielu perspektyw, uczyć się od siebie nawzajem i wspólnie znajdować lepsze rozwiązania. Dlatego jesteśmy otwarci na każdego, kto chce do nas dołączyć i wnieść swój wkład, wykorzystując odpowiednią wiedzę, umiejętności oraz autentyczne zaangażowanie.
  • Checkmark
    Liczy się dla nas to, co dana osoba potrafi, jak współpracuje z innymi i czego chce się nauczyć. Płeć, wiek, narodowość, kolor skóry, przekonania religijne, orientacja seksualna, niepełnosprawność ani inne uwarunkowania osobiste niezwiązane z wymaganiami stanowiska nie powinny być przeszkodą w dołączeniu do zespołu, rozwoju zawodowym czy podejmowaniu odpowiedzialności.
  • Checkmark
    Równe traktowanie jest dla nas ważne również na co dzień — w tym, jak rozmawiamy, słuchamy pomysłów współpracowników, dzielimy się obowiązkami i doceniamy wykonaną pracę. Chcemy, aby każda osoba w naszym zespole mogła swobodnie wyrażać swoje zdanie, zadawać pytania i prosić o wsparcie, bez obaw o uprzedzenia czy lekceważące traktowanie. Nie musimy zawsze myśleć tak samo, ale wzajemny szacunek powinien być czymś oczywistym.
  • Checkmark
    W naszym środowisku pracy nie ma miejsca na dyskryminację, nękanie ani poniżające traktowanie. Tymi samymi zasadami szacunku i uczciwej współpracy kierujemy się w relacjach z klientami i partnerami. Naszym celem jest tworzenie środowiska, w którym ludzie czują się częścią zespołu, mogą wykorzystywać swoje mocne strony i rozwijać się razem z innymi.

Nasz zespół

Wypróbuj przez 30 dni
za darmo!

Dowiedz się więcej
Telefon
E-mail